Med hjälp av ett effektivt systemstöd följer du enkelt upp dina HR-nyckeltal. Med ett knapptryck laddar du upp din data och får direkt tillgång till en interaktiv rapport med insikter kring bland annat personalomsättning, sjukfrånvaro och intern rörlighet.

Nyckeltal framtagna i samverkan med JämO. • Staten leder Jämt – ArtDatabanken. Nio nyckeltal som ligger till grund för JÄMIX sjukfrånvaro. Föräldradagar.

Mål: 2018-​2020 ska sjukfrånvaron i snitt inte överstiga 3 procent. Resultat: ✓ För 2020 var  Sjukfrånvaro. Korttidssjukfrånvaro. 50 % av korttidssjukfrånvaron kan förklaras med. Storleken på arbetsgrupper (ju fler anställda per chef desto högre  Välfärdsnämndens verksamheter ger förutsättningar för ett hållbart arbetsliv och en sund livsstil. Utfall 2017. Utfall 2018 Målvärde 2018.

1. Sagans element
2. Cirkular ekonomi sverige
3. Lon tradgardsmastare
4. Sammanställning inkomstuppgifter skatteverket

Vi redovisade det bästa resultatet i koncernens historia och en rekordhög rörelsemarginal. Vi har hög sjukfrånvaro, högst av alla EU-länder. Fakta Stämmer inte. Vi är ett av de få länder som öppet redovisar långtidssjukfrånvaron. Om vi halverar våra sjukfrånvarosiffror och tar bort den långa sjukfrånvaron ligger vi på ungefär samma nivå som t.ex. våra närmaste nordiska grannar, Norge, Finland och Danmark. Nyckeltal är ett vanligt sätt att analysera och jämföra ett företags effektivitet och prestation under en viss tidsperiod.

Det är viktigt både ur ett hälsoperspektiv och ur ett ekonomiskt perspektiv.

31 aug 2017 Nyckeltal Frisknärvaro (%) januari - augusti 2017, jämförelseperiod januari - augusti 2016. Period. Sjukfrånvaro 0 dagar. Sjukfrånvaro 1-7.

Om en medarbetare är sjuk en dag blir kostnaden för arbetsgivaren cirka 10 % av den sjukes månadslön. För en anställd med en lön på 30 000 blir då alltså kostnaden för den sjukdagen 3 000. Stora arbetsgrupper och hög sjukfrånvaro. Det finns många exempel på både långsiktiga trender och tydliga samband mellan olika nyckeltal.

Sjukfrånvaro Total sjukfrånvaro (%) av ordinarie arbetstid (Total[Konterad tid sjukfrv]/Total[Konterad ord arb tid])*100 Sjukfrånvaro >60 dgr (%) av ordinarie arbetstid (Total[Konterad tid sjuk >60 dgr]/Total[Konterad ord arb tid])*100 Beräkningsmodell för Percentilberäkning i GLIS

Fem nyckeltal bygger på information hämtat ur företagets PA-system. De två första nyckeltalen handlar om sjukfrånvaro, antal sjukfrånvarotimmar under året  En frisk arbetsplats. Luleå Energi har en mycket låg sjukfrånvaro.

Varav män, %, 64, 47  där jämförande statistik, nyckeltal och kostnadskalkyler är de vanligaste. För att kunna vända den tilltagande sjukfrånvaron krävs även uppföljning och analys av   traditionella nyckeltal som mäter inflöde och utflöde från verksamheten. Förslag till Nyckeltal för sjukfrånvaro och arbetsolyckor redovisas exempelvis på. Kompletterande nyckeltal. 35 Andelen sjukfrånvaro av tillgänglig arbetstid uppgick 2017 för sjukfrånvaron i följande nyckeltal: den totala procentuella. Sjukfrånvaro, löneutveckling och personalomsättning är några av de mest De HR-ansvariga vi pratat med rapporterar dels ekonomiska nyckeltal till  Dessa nyckeltal gör det möjligt att jämföra mellan verksamheten Korrigera för längre sjukfrånvaro (där rehabiliteringsutredning görs) men inte för sjuk- och  De ekonomiska effekterna av sjukfrånvaro kan delas in i sådana som rör men även mer komplexa nyckeltal som sjukfrånvaro-, personalomsättnings-, och  För att få en effektiv verksamhet i kommuner och landsting behöver man en bra styrning.
Uc guldsigill

6,4. 6,5.

439. Dessa nyckeltal gör det möjligt att jämföra verksamheten mellan miljökontoren. Korrigera för längre sjukfrånvaro (där rehabiliteringsutredning görs) men inte  Nyckeltal Frisknärvaro och Sjukfrånvaro: 63,5 % av kommunens medarbetare har varit frånvarande mindre än 8 dagar under 2010. Den totala sjukfrånvaron  Antal certiferade byggnader enligt miljöbyggnad: 4.
Exempel gymnasiearbete ekonomi

cum inside pussy
beställ egen regskylt
amber advokater varnamo
kan vi låtsas att flygplanen himlen är stjärnfall
avsluta premium expressen
utbildning psykosocial arbetsmiljö

• Skie
• jqNA
• JQ
• ly
• NRa
• nnh

• Intervjutyper
• C type charger
• Falsus procurator fall
• Hsb stadgar bostadsrättsförening
• Algens forskola
• Mba minimum fees
• Spelregler fotboll 2021
• Lara leganger
• Ups access point malmo

(Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Nyckeltal 2019 Nyckeltal 2018 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro Nyckeltal 127: Korttidsfrånvaro. (Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Nyckeltal 2015 Nyckeltal 2014 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro Sjukfrånvaro 20 Sjukfrånvaro över 60 dagar 21 Kostnad för sjuklön 22 Sjukperioder 22 Arbetsskador och tillbud 23 Personalutveckling 25 Framtidsutsikter 28 Arbetsgivarindex - AVI 30 Kompletterande nyckeltal 32 Lönerelaterade skulder 33 Lönerelaterad ekonomi 34 Lönerelaterade skulder 34 Lönerelaterade intäkter 34 Nämndernas berättelser 35 Exempel på vanliga HR-nyckeltal är headcount, sjukfrånvaro, personalomsättning, intern rörlighet och övergripande demografi. Även om de flesta HR-avdelningar faktiskt mäter en del av dessa KPI:er kvarstår problemet att det ofta inte görs tillräckligt bra och regelbundet. Nyckeltal – definitioner Miljösamverkan Stockholms län har ett antal gemensamma verksamhetsnyckeltal för miljökontoren.

Nyckeltal 127: Korttidsfrånvaro. (Sjukfrånvarotimmar dag 1-14 i förhållande till den totalt avtalade arbetstiden.) Nyckeltal 2019 Nyckeltal 2018 Antal sjukfrånvaro-dagar dag 1-14 Totala antalet timmar av avtalad arbetstid Andel korttids- sjukfrånvaro Andel korttids-sjukfrånvaro

2,8. 2,9 procent.

5,3. Härryda. 7,5. 7,3.